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                        2011年你的年終獎要扣多少稅

                        來源:未知 作者:admin 點擊:時間:2012-01-05 13:48
                             現下,大家最關注的問題莫過于年終獎了。聽聞去年騰訊遊戲部門,每人發了24個月的工資作爲年終獎。人們開始沸騰了。在享受發年終獎興奮之余,我們也應該清楚,年終獎的個稅,究竟是怎麽扣的。

                            獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,爲企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵,一來是對員工努力,年終獎在不同的單位有不同的發放形式,除了一般意義上的“紅包”外,有的是股票分紅,有的是“雙薪”,有的是提成,有的是獎金上的承認;二來激勵員工繼續努力工作,實現更佳的工作表現。

                            下面我們就來看看,全年一次性年終獎的個人所得稅怎麽算吧!

                            (1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。

                            計算方法是:用全年一次性獎金總額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

                            計算公式爲: 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

                            個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

                            例如:一個人的年終獎金爲24000元,當月工資爲5100元。以24000除以12,其商數2000對應的適用稅率爲10%,速算扣除數爲105,年終獎金應納稅額爲:24000×10%-105=2295(元),當月工資、薪金所得應納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元),該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295+55=2350(元)。

                            (2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。

                            計算方法是:用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額除以12個月,按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表,確定適用稅率和對應的速算扣除數,計算繳納個人所得稅。

                            計算公式爲: 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

                            例如:一個人的年終獎金爲12000元,當月工資爲3000元,則12000-(3500-3000)=11500,以11500除以12,其商數958.33對應的適用稅率爲3%,速算扣除數爲0,年終獎金應納稅額爲:11500 ×3%=345(元)。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標准,不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅345元。

                            需要注意的是,單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合並,按稅法規定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(12個月),對每一個納稅人,全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。

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